AUTOCONHECIMENTO - Inteligência Emocional

Abordagens avançadas de RH

Epiritualidade no trabalho – Bene Catanante. p. 515
Músicas em recursos humanos – Guilhermo Santiago. P.533
A astrologia como ferramenta para RH - Paula Falcão. P.547
A contribuição dos florais no desenvolvimento de pessoas e equipes – Magdalena Boog. P.567
Aromaterapia –Sandra Regina Thomé Spiri. P.595
Feg Shui no trabalho: uma experiência transformadora – Silvana Helena Occhialini. p.613

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Astrologia como ferramenta para RH

Objetivos:

Mostrar o que realmente é e como funcionam os princípios básicos da astrologia.
Esclarecer como a astrologia pode ser utilizada para ajudar na gestão e no desenvolvimento de talentos.
Demonstrar a eficácia da astrologia como ferramenta para formação e gestão de equipes.
Mostrar como a astrologia pode ajudar no alinhamento das visões da organização, do time e da pessoa.

Apresentação:

O que é e como funciona a astrologia

Astrologia é uma linguagem simbólica que correlaciona a posição dos corpos celestes em determinado momento com as características desse momento em determinado local aqui na Terra. Com isso, podemos saber que tipos de energia estão mais atuantes em alguma situação, desde um nascimento até um fato histórico, econômico etc.

Podemos com isso analisar tendências e características desse fato, o que vai nos ajudar a lidar com ele da melhor maneira. Por exemplo: se sabemos de antemão as principais tendências de personalidade de uma criança que acabou de nascer, podemos orientar sua educação para que ela se torne um adulto mais realizado e feliz. Por outro lado, se conhecemos as características de uma empresa e do indivíduo que nela trabalha, podemos dar-lhe a função que ofereça tanto a ele quanto à empresa maior realização e produtividade.

A astrologia estuda os ciclos de vida, as “voltas que a vida dá”. Não é ciência nem arte, porque é mais que as duas. Através dela podemos ter a síntese de determinado tempo e lugar e, se bem interpretada pelo astrólogo, como esse momento e local refletirão na realidade a nossas volta.

A astrologia se divide em vários ramos de estudo, mas em nosso caso o que vamos utilizar é a chamada astrologia empresarial, que também tem várias sub-divisões:

Na administração em geral, podemos utilizar a astrologia para auxiliar no planejamento estratégico ( tanto no estudo de cenários quanto no de plano estratégico tático), em marketing (determinando necessidades de mercado, estratégias e datas de lançamento de produtos), na análise de sociedades e parcerias, no estudo de viabilidade para abertura de negócios e na organização funcional da empresa. Em finanças, no planejamento econômico-financeiro e na viabilidade de investimentos e aplicações.

Em praticamente todas as áreas de recursos humanos, pois se o maior capital das organizações são pessoas, a astrologia é um recurso prático e eficiente para conhecer, analisar e desenvolver talentos humanos.

Fonte: Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. Vol. I ABRH – Nacional Ed. Gente. Paula Falcão é astróloga, conferencista internacional e co-autora do livro Brasil, corpo e alma – reconhecendo o Brasil pela astrologia.